当社の強み

電池業界のスペシャリスト集団UTパベック

豊富な経験を持つ匠社員、採用力と定着率、独自の評価システム「JOBグレード」 豊富な経験を持つ匠社員、採用力と定着率、独自の評価システム「JOBグレード」

1.豊富な経験をもつ 「匠社員」が第一線で活躍

豊富な経験をもつ 「匠社員」が第一線で活躍

「匠社員」を軸としたチーム体制で、
質の高い労働力を提供

電池製造には複雑化する電池の構造を知り尽くすだけではなく、生産全体をコントロールするマネジメント力、安全・確実な使用を保証する品質管理力、生産設備のトラブルを解決できる設備管理力が求められます。UTパベックでは、電池製造の第一線で長く活躍した実績をもつ「匠社員」を軸としたチームを、お客様の製造の現場へと送り出しています。

2.月間1,000名を実現する UTグループの採用力

月間1,000名を実現する UTグループの採用力

人員の大幅な変動など、
全国各地のお客様のニーズにきめ細かく対応

全国各地の採用機能の拡充や募集のWeb化などにより、現在UTグループは、月間1,000名規模の採用を可能とする強力な採用力を有しています。この圧倒的な採用力を最大限に生かすことで、短期から中長期間の人員の大幅な変動をはじめとして、全国各地のお客様のニーズに質、量ともにきめ細かく対応できる体制を整えています。

安心して働け、成長できる環境をつくる

3.独自の評価システム「JOBグレード制度」

JOBグレード制度

マインド、知識、技術のすべてにおいて
優秀な「電池のプロ」を育成

UTパベックでは、高い専門性を獲得する独自の教育システムと、UTグループが提供する多様なキャリアパスをもつキャリア形成支援の両面から、「人財」を育成しています。独自の教育システムは、評価ランクに応じて昇給・賞与される公正な制度に準拠して構築され、マインド、知識、技術のすべてにおいて優秀な「電池のプロ」を育成しています。